Välkommen till utbildningen!

Vi bygger en välkomnande gemenskap av församlingarna i Helsingfors. Vi vill att alla människor ska kunna känna sig välkomna och delaktiga i församlingarnas verksamhet oberoende av sexuell läggning eller könsidentitet.

Vi bygger en välkomnande gemenskap av församlingarna i Helsingfors. Vi vill att alla människor ska kunna känna sig välkomna och delaktiga i församlingarnas verksamhet oberoende av sexuell läggning eller könsidentitet.

Varje medarbetare måste känna till grunderna i mångfald för att kunna arbeta med likabehandling på ett professionellt sätt som en del av Kyrkan i Helsingfors. Likabehandling är ett brett och mångfacetterat ämne – den här webbutbildningen fokuserar på att stärka likabehandling ur perspektivet för personer som tillhör sexuella minoriteter och könsminoriteter, dvs. regnbågspersoner.

Under kursen får du lära dig grunderna i mångfalden av sexuell läggning och kön. Syftet med utbildningen är att ge medarbetarna kunskap och verktyg för att kunna möta regnbågspersoner på ett respektfullt sätt i kyrkor och gemensamma verksamheter – både som kollegor och som församlingsmedlemmar och helsingforsare. I enlighet med principerna i det dubbla kärleksbudet och den gyllene regeln är målet att anställda, volontärer och förtroendevalda efter utbildningen ska utgå från att människor är mångfaldiga, respektera varje människas omistliga värde och följa principerna för ett tryggare rum i alla situationer.

Kouluttajana Juha Kilpiä

Juha Kilpiä är utbildad ungdomsarbetsledare, sexualpedagog (NACS), resursorienterad arbetshandledare, utbildare och skribent. Han har arbetat med sexualitet och könsfrågor i över 20 år och har handlett, utbildat, utvecklat och skrivit om ämnet, ofta särskilt kring regnbågsrelaterade teman.

”Jag hoppas att denna webbutbildning kommer att stärka medarbetarnas redan befintliga förmåga att utföra sitt arbete med olika slags och ibland regnbågsinriktade människor och möta dem med ökad respekt och stödande deras välmående.”

Innehållet i utbildningen

Kursen består av fyra teman. Du kommer att lära dig om:

  • mångfalden av kön och sexuell läggning
  • välbefinnande interaktion
  • sårbarhet
  • minoritetsstress

Kursen är uppdelad i sex avsnitt. Varje avsnitt innehåller en video, en text och en uppgift. I korta videor förklarar Juha Kilpiä varje tema utifrån en professionell arbetsmetod. Texten ger bakgrund till ämnet i videon och övningarna ger dig möjlighet att reflektera över och fördjupa din inlärning.

Kursen tar 40-60 minuter att genomföra, beroende på din egen takt.

Så här går du vidare med kursen

  1. Titta på videon, läs texten och gör uppgiften i avsnittet.
  2. I kursplattformen går du igenom avsnitt 1-6 genom att klicka på den blå knappen ”Seuraava oppitunti” längst ned till höger på sidan.
  3. Observera! I avsnitt 7 ska du logga in på Navisec-plattformen och registrera att du har slutfört kursen. På så sätt kommer registreringen av din slutförande att loggas i systemet. Utan detta steg kommer du inte att få ett kursbetyg.
  4. I slutet av kursen hittar du en materialbank där du kan utforska de nya likabehandlingsdokumenten för Helsingfors församlingar.
  5. Nu är du färdig!
Bakgrunden till webbkursen är helsingforsförsamlingarnas inkluderande mångfaldsprogram 2021–2024

Helsingin seurakuntien osallistava moninaisuusohjelma/Helsingfors församlingars inkluderande mångfaldsprogram (H.O.M.O.) är ett likabehandlingsprojekt som genomfördes 2021–2024. Under projektet skapades de principer för likabehandling som styr församlingarnas och de gemensamma tjänsternas arbete, ett verksamhetsdokument som åskådliggör dem på praktisk nivå samt principerna för tryggare rum. För likabehandlingsarbetet fastställdes en teologisk grund, där vi ansluter oss till Kyrkostyrelsens funktionella likabehandlingsplan Öppna dörrar för alla (fi. Ovet auki kaikille).

I och med projektet har de dokument som styr likabehandlingsarbetet blivit en del av strukturerna i Helsingfors kyrkliga samfällighet. Nu har det i våra officiella dokument fastställts att alla våra tjänster och all vår verksamhet ska beakta den sexuella mångfalden och könsmångfalden och följa principerna för tryggare rum.

Dessutom skapade projektet ett nätverk av regnbågskontaktpersoner i församlingarna och gav utbildning i likabehandling till cirka fyrahundra medarbetare och förtroendevalda. Denna webbkurs som varje medarbetare genomför självständigt och som erbjuds förtroendevalda är en fortsättning på tidigare likabehandlingsutbildningar.

Tillsammans gör vi Kyrkan i Helsingfors trygg och jämlik. Detta gäller såväl medarbetare, förtroendevalda som församlingsmedlemmar.