Mitä moninaisuus tarkoittaa?
Jokainen ihminen on ainutlaatuinen ja ainutkertainen eli omalla tavallaan moninainen. Moninaisuus on meissä kaikissa.
Ollessamme omanlaisia, olemme moninaisia.
Ei ole kahta samanlaista ihmistä, vaan niin monta ainutlaatuista kokemusta kuin maailmassa on ihmisiäkin. Tällä tavalla kysymys seksuaalisen suuntautumisen, sukupuolen ja kehojen moninaisuudesta koskettaa kaikkia.
Kuka sinä olet?
Millaisena haluat muiden näkevän sinut?
Olettavatko ihmiset sinusta jotain, mikä ei ole totta? Miltä se tuntuu?
Tehtävä
Ensimmäisessä videossa Juha Kilpiä johdattelee kurssin aiheeseen. Katso video ja vastaa sen jälkeen kysymyksiin videon perusteella.
Vastaa kysymyksiin videon perusteella. Kysymyksiin voi olla yksi tai useampi oikea vastaus. Liiku eteenpäin sinisellä nuolella ja klikkaa lopuksi ”Lopeta”.
Kirkko yhdenvertaisuuden edistäjänä
Seurakunnan perustehtävän näkökulmasta on pidettävä ovet auki ihmisen elämässä toteutuvalle luomisen moninaisuudelle. Kirkon sitoumukset tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen perustuvat teologisiin, oikeudellisiin ja toiminnallisiin lähtökohtiin. Ne nousevat kristillisestä ihmiskäsityksestä, jossa jokainen ihminen on luotu Jumalan kuvaksi ja ansaitsee arvostusta.
Ristiriitaiset viestit sateenkaari-ihmisten yhdenvertaisuudesta heikentävät kirkon mahdollisuuksia toimia tehtävänsä mukaisena yhdenvertaisuuden edistäjänä. Yhdenvertaisuuden toteuttamiseksi ja syrjinnän torjumiseksi kirkon on kohdattava oman toimintansa epäkohdat, linjattava selkeästi kantansa ja sitouduttava toiminnassaan yhdenvertaisuusperiaatteisiin.
Helsingin seurakunnat sekä yhteiset palvelut sitoutuvat näihin Ovet auki kaikille-suunnitelman lähtökohtiin.
Lakinäkökulma
Jokaisen ihmisarvon kunnioittamisen ja edistämisen velvoite koskee kaikkea kirkon ja seurakuntien elämää.
Kirkon on julkisoikeudellisena yhteisönä noudatettava Suomen lainsäädäntöä ja kansainvälisiä ihmissopimuksia sekä muita velvoitteita. Yhdenvertaisuudesta ja syrjimättömyydestä säädetään Suomen perustuslaissa, yhdenvertaisuuslaissa ja rikoslaissa sekä eri elämänalueita koskevassa lainsäädännössä. Sukupuolten tasa-arvosta sekä sukupuolen moninaisuudesta säädetään tasa-arvolaissa.
Lakisääteiset velvoitteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden varmistamiseksi ovat tärkeitä, mutta vain toimintaa ohjaava minimi. Lait eivät itsestään poista vihamielisyyttä tai ennakkoluuloja sateenkaari-ihmisiä kohtaan eikä korjaa sukupuolta ja seksuaalista suuntautumista koskevia normeja. Muutoksen saavat aikaan ihmiset, jokapäiväisillä valinnoillaan. Siksi ihmisarvo ei toteudu julistuksin vaan käytännön toiminnassa.
Teologinen perusta
Kirkolla on oppinsa, arvojensa ja ihmiskäsityksensä vuoksi erityinen peruste puolustaa ihmisarvoa ja yhdenvertaisuutta.
Kristillisen ihmiskäsityksen mukaan jokainen ihminen on luotu Jumalan kuvaksi ja siksi arvokas. Lähimmäistä vastaan rikkominen on Jumalaa vastaan toimimista.
Evankeliumien mukainen ihmisarvotyö perustuu 1) Rakkauden kaksoiskäskylle, 2) Kultaiselle säännölle sekä 3) Syrjäytettyjen ja köyhien ensisijaisuuden periaatteelle.
Kristillinen ihmiskäsitys näkyy rakkauden toteuttamisena ja vastavuoroisuutena. Kristityt on kutsuttu kohtaamaan lähimmäinen kunnioittaen, rakastaen ja arvostaen, ilman ehtoja. Kristityn tulee pyrkiä lähimmäisen hyvään ja elämään asettamatta itseään toisen yläpuolelle.
Lähimmäisenrakkauden vaatimus ei kohdistu vain lähisuhteisiin tai ihmisiin, joita on helppo arvostaa vaan myös ja etenkin niihin, jotka ovat kaikkein haavoittuvimmassa asemassa, hyljeksittyjä, syrjässä ja osattomia.
Evankeliumiin perustuva tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö kohdentuu ensisijaisesti sinne, missä ihmisarvo on eniten uhattuna.
Syvennä: Mihin ymmärrystä moninaisuudesta tarvitaan?
Moninaisuuden tiedostaminen ja kunnioittaminen antaa jokaiselle mahdollisuuden olla oma itsensä ja elää hyvää elämää yhdenvertaisesti.
Moninaisuuden kohtaamiseen tarvitaan tietoja ja taitoja. Moni meistä on kasvanut maailmassa, jossa tietoa tai malleja sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuudesta ei ollut. Homoseksuaalisuutta ja sukupuolen moninaisuutta pidettiin normaalista poikkeavina, väärinä tai kiellettyinä. Osa ihmisistä ajattelee näin edelleen.
Seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuutta on ollut olemassa aina, mutta niitä on alettu ymmärtää laajemmin vasta viime vuosikymmenten aikana. Ihmiskäsityksemme on muuttunut moninaisemmaksi ja seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten yhteiskunnallinen asema on parantunut. Yhdenvertaisuuden toteutumiseen on kuitenkin vielä pitkä matka.
Voit edistää yhdenvertaisuutta omalla toiminnallasi monin tavoin. Meidän jokaisen tapaan ajatella, puhua ja toimia vaikuttavat ne oletukset ja käsitykset, joita meillä on ihmisistä ja maailmasta. Tarkastelemalla niitä voit huomata, millaista uutta tietoa ja taitoja tarvitset.
Tuntemalla seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuutta vahvistat valmiuksiasi kohdata ihmisiä kunnioittavalla tavalla.
Luota itseesi
Sinulla on jo valtavasti työtehtävässäsi vaadittavaa osaamista. Kirkon ammattilaisena palvelet ihmisiä elämän käännekohdissa – ilossa ja surussa. Omaat siis esimerkiksi taitoja erilaisten ihmisten välittävään kohtaamiseen ja myötätuntoiseen kuunteluun. Näiden taitojen soveltaminen on lähtökohta myös moninaisuutta kohdatessasi.
Ammattiroolissasi sinun on kohdeltava kaikenlaisia ihmisiä yhdenvertaisesti. Palvelun tapa tai laatu ei saa muuttua sinun näkemyksistäsi, maailmankatsomuksestasi tai vakaumuksestasi johtuen. Palvelu voi olla yhdenvertaisesti hyvää, kun työntekijänä säilytät ammatillisuutesi koko ajan. Se, että kehität omaa ymmärrystäsi ja osaamistasi taas tekee palvelustamme entistä parempaa.
Lähteet
Kirkon ammattien yhteinen ydinosaamiskuvaus
Sateenkaariperheet ry: 10 askelta sateenkaariperheen kohtaamiseen