2. Seksuaalisen suuntautumisen moninaisuus

Normit ovat yhteiskunnassa ja kulttuurissa vallitsevia käsityksiä siitä, millaisia ihmiset ovat, millaisia heidän tulisi olla ja mitä pidämme normaalina. Normit vaikuttavat myös siihen, millaisia käsityksiä meillä on seksuaalisuudesta ja sukupuolesta.

Suomalaisessa yhteiskunnassa ja kulttuurissa vallitsee usein heteronormatiivinen ajattelumalli, vaikka kehitystä on vuosien varrella paljon tapahtunutkin. Heteronormiin kytkeytyy myös sukupuolinormi. Ne tarkoittavat sitä, että oletamme usein kaikkien ihmisten olevan sukupuoleltaan joko miehiä tai naisia ja seksuaaliselta suuntautumiseltaan heteroita.

Normit ilmenevät sekä oletuksina ihmisten päivittäisissä kohtaamisissa että yhteiskunnan rakenteissa. Heteronormista käsin muut seksuaaliset suuntaukset voidaan nähdä toisarvoisina – erikoisina, poikkeavina, huonom­pina tai jopa väärinä tai kiellettyinä. Saatamme liittää seksuaalisuuteen myös stereotypioita, eli vääristyneitä tai yksinkertaistettuja käsityksiä. Tämä voi tapahtua tietoisesti tai tiedostamatta.

Esimerkkejä heteronormin ja stereotypioiden ilmentymistä

• Kun joku puhuu puolisostaan, oletetaan automaattisesti puolison olevan vastakkaista sukupuolta.
• TV-mainoksessa tiskauksen lomassa suutelevat äiti ja isä tuntuu meistä tavalliselta, miesparin suudelma kiinnittää huomiomme eri tavalla.
• Käsitys siitä, että kaikki homomiehet ovat feminiinisiä ja kaikki lesbonaiset ovat maskuliinisia.
• 14-vuotias nuori kertoo vanhemmilleen kuuluvansa seksuaalivähemmistöön. Vanhemmat vähättelevät nuoren kertomaa ja pitävät tätä vain murrosiän myrskyihin kuuluvana, ohimenevänä vaiheena.

Miksi normi voi olla haitallinen?

Seurakuntien tilojen ja palvelujen on oltava kaikille ihmisille turvallisia. Kun toimimme heteronormin ja -oletusten perusteella, saatamme jättää seksuaalivähemmistöön kuuluvat ihmiset kokonaan näkymättömiin, kohdata heidät stereotypioiden kautta tai toimia syrjivästi, jopa haavoittaen. Silloin turvallisuus ei toteudu. Seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvien normien tunnistaminen ja haastaminen onkin olennainen lähtökohta yhdenvertaisuuden edistämiselle. Turvallisuuden takaaminen on jokaisen työntekijän vastuulla. Pyrimme sellaiseen puheeseen ja toimintaan, joka toivottaa tervetulleeksi mahdollisimman monet ihmiset sulkematta ketään ulkopuo­lelle.

Seksuaalinen suuntautuminen on yksityisasia. Sillä ei ole mitään väliä useimmissa arkisissa tilanteissa, oli kyse sitten työntekijöiden välisistä kohtaamisista tai seurakuntalaisten ja luottamushenkilöiden kanssa toimimisesta. Vaikka seksuaalinen suuntautuminen on yksityistä, se tulee kuitenkin esille sosiaalisissa tilanteissa kertoessamme itsestämme, kumppanistamme tai perheestämme. Silloin jokainen ihminen haluaa tulla kohdatuksi kunnioittavasti.

Silloin kun seksuaalinen suuntautuminen ei liity asiaan mitenkään, moni seksuaalivähemmistöön kuuluva toivoo, että voisi olla vain yksi muiden joukosta ilman suuntautumisen huomioimista tai korostamista. Kun oletamme yhdenlaisuuden sijaan yleisesti moninaisuutta, jokainen saa tilaa olla ja elää omana itsenään.

Myös perheet ovat moninaisia. Sellaisia perheitä, joissa yksi tai useampi aikuinen kuuluu seksuaali- ja/tai sukupuolivähemmistöön, kutsutaan sateenkaariperheiksi. Lapsiperheiden kanssa toimiessa on hyvä huomioida, että kaikilla lapsilla ei ole yhtä isää ja yhtä äitiä, vaan äitejä tai isiä voi olla useita, tai vanhemmilla on muu nimike omalle vanhemmuudelleen. Jos et tiedä keitä perheeseen kuuluu, helpointa on puhua kaikkien lasten ja nuorten kohdalla vanhemmista tai huoltajista. Kun tunnet perheen, voit käyttää vanhemmista samaa nimikettä kuin perhe itsekin.

Jos tarvitset tietoa jonkun kohtaamasi henkilön seksuaalisuudesta, ihmissuhteista tai perheestä, voit kysyä moninaisuutta huomioivasti esimerkiksi näin:

• Keitä sinun perheeseesi kuuluu?
• Seurusteletko / onko sinulla kumppani tai kumppaneita?
• Haluatko kertoa mikä sukupuolesi on? Toivotko, että huomioin sen jotenkin?
• Mitä pronomineja käytät? (kun puhutaan ruotsiksi tai englanniksi)
• Kuulutko vähemmistöön sukupuolesi tai seksuaalisen suuntautumisesi osalta? Toivotko, että huomioin sen jotenkin?

Huomioi seksuaalinen suuntautuminen

tietämällä, että seksuaalisen suuntautumisen tapoja on useita ja huomioimalla moninaisuus työssäsi, työtehtäväsi edellyttämällä tavalla.

suhtautumalla seksuaalisuuteen niin, että jokainen seksuaalisen suuntautumisen tapa on yhtä hyvä. Pyri eroon heteronormista ja -oletuksesta, eli siitä, että heteroutta pidetään normaalina ja muita suuntautumisen tapoja siitä poikkeavina tai toisarvoisina.

kohtelemalla seksuaalisen suuntautumisen tapoja samanarvoisesti. Huomioi myös, että samanarvoisuus ei kuitenkaan tarkoita samanlaisuutta. Silloin kun joku kuuluu yhteen tai useampaan vähemmistöön, yhdenvertaisuus edellyttää sekä samanarvoisen kohtelun turvaamista että yksilöllisten tarpeiden huomioon ottamista. Niistä voit kysyä kohtaamaltasi henkilöltä.

kielenkäytössä tiedostamalla puheeseen vaikuttavat normit ja pyrkimällä purkamaan niitä. On esimerkiksi parempi puhua seksuaalisen suuntautumisen omanlaisuudesta tai moninaisuudesta kuin toisenlaisuudesta tai poikkeavuudesta: nämä ilmaukset sisältävät oletuksen jostain normista, josta poiketaan. Käytä kunnioittavia termejä. Helpointa on kysyä kohtaamaltasi henkilöltä mitä termiä/termejä hän käyttää ja käyttää samaa itse.