Moninaisuus on meissä
Sukupuolen käsitettä voi tarkastella monilla tavoilla. Tällä verkkokurssilla sukupuolta tarkastellaan yksilön kokemuksen ja itsemäärittelyn kautta. Jokaisen sukupuolen kokemus on ainutlaatuinen.
Tällä tavalla sukupuolen moninaisuus tulee todeksi jo yhdessä ihmisessä – siinä millainen juuri hän on. Kaksi miestä, kaksi naista tai kaksi muunsukupuolista ihmistä ovat omanlaisiaan ja keskenään erilaisia. Sukupuoli merkitsee heille eri asioita, sitä ilmaistaan eri tavoin ja he kokevat kehonsa sukupuolisena omalla tavallaan. Sukupuolen ollessa osa minuutta, tulee sen kokemus kohdata aina arvokkaana.
Tehtävä
Mitä sukupuolen moninaisuudesta on tärkeää tietää? Katso video ja vastaa sen alapuolella oleviin kysymyksiin.
Syvennä: Sukupuolen kokemuksia
Cissukupuolinen
Cissukupuolisten ihmisten sukupuoli-identiteetti vastaa heille syntymässä määritettyä juridista sukupuolta. Miehet ja naiset ovat cissukupuolisia. Cis-etuliite on latinaa ja se lausutaan ”sis”. Cis tarkoittaa tällä tai samalla puolella olevaa – miesten ja naisten kokemus omasta sukupuolestaan siis vastaa heille määritettyä sukupuolta.
Suurin osa väestöstä on identiteetiltään miehiä tai naisia, jolloin cissukupuoliset muodostavat sukupuolienemmistön. Noin 5 prosenttia ihmisistä kuuluu sukupuolivähemmistöön, eli heitä on määrällisesti vähemmän.
Sukupuolivähemmistöön/vähemmistöihin kuuluvat
- transsukupuolinen
- muunsukupuolinen
- transvestiitti
- intersukupuolinen
Transsukupuolisen ihmisen sukupuolen kokemus eroaa siitä sukupuolesta, johon hänet on syntymähetkellä määritelty. Trans-etuliite on latinaa ja tarkoittaa tuolla tai toisella puolella olevaa tai puolen ylittävää. Transmies on mies, joka on syntymässä määritetty tytöksi, mutta on sukupuoli-identiteetiltään mies. Vastaavasti transnainen on nainen, joka on syntymässä määritetty pojaksi, mutta on sukupuoli-identiteetiltään nainen. Transsukupuolisilla ihmisillä on usein tarve sukupuolta koskeviin juridisiin muutoksiin ja/tai kehon piirteiden lääketieteellisiin korjauksiin, jotta mm. nimi, henkilötodistuksen sukupuolimerkintä, keho ja ulkonäkö vastaisivat omaa koettua sukupuolta.
Muunsukupuolinen ihminen voi määritellä sukupuolensa monella tavalla. Muunsukupuolinen henkilö saattaa kokea sijoittuvansa jonnekin miehen ja naisen välimaastoon, koko jaottelun ulkopuolelle tai hän voi kokea, ettei hänellä ole sukupuolta ollenkaan. Myös transihmisen identiteetti voi olla muunsukupuolinen. Muunsukupuolisella henkilöllä voi olla tarve sukupuolta koskeviin juridisiin muutoksiin ja/tai kehon piirteiden lääketieteellisiin korjauksiin, jotta mm. nimi, kehon piirteet ja ulkonäkö vastaisivat omaa koettua sukupuolta.
Transvestiitti on henkilö, jolla on tarve ajoittain ilmaista toista sukupuolta kuin mikä hänelle on syntymässä määritelty. Sana on peräisin latinasta – trans tarkoittaa toisella puolella olevaa, -vestiitti viittaa vaatetukseen ja pukeutumiseen (lat. vestitus). Sukupuolta voidaan ilmaista esimerkiksi pukeutumalla, laittautumalla ja eläytymällä, esimerkiksi kun mies eläytyy naiseksi. Transvestiitti on usein tyytyväinen syntymässä määriteltyyn sukupuoleensa eikä hänellä ole tarvetta juridisiin muutoksiin ja/tai lääketieteellisiin korjauksiin sukupuolen suhteen, kuten transsukupuolisilla ihmisillä on. Transvestiitille on tärkeää, että hänet kohdataan siinä sukupuolessa, jota hän tietyllä hetkellä ilmentää.
Intersukupuolisella ihmisellä on kehon synnynnäiset sukupuolitetut ominaisuudet, esimerkiksi sukuelimet, hormonitoiminta tai kromosomit, eivät ole määriteltävissä yksiselitteisesti mies- tai naistyypillisiksi. Inter-etuliite on latinaa ja tarkoittaa välillä – intersukupuolisessa ihmisessä on siis kahden sukupuolen kehollisia piirteitä. Eri arvioiden mukaan intersukupuolisten osuus väestöstä on 0,5-1,7 %. Osalle intersukupuolisuus on myös sukupuoli-identiteetti, osa kokee olevansa nainen tai mies sekä intersukupuolinen. Osa identifioituu muulla tavalla, joillekin asialla ei ole merkitystä.
Sukupuolen moninaisuus kokemuksena on yleistynyt Suomessa ja maailmalla viime vuosina. Ilmiö on aiemmin jäänyt näkymättömiin, koska moninaisuudelle ei ole ollut sanoja tai tarjolla asiallista tietoa. Lisäksi yhteiskunnissa lisääntynyt luvallisuus elää omanlaisesti on avannut mahdollisuuksia tunnistaa omaa kokemusta. Kun esimerkkejä ja tietoa on tullut saataville enemmän, moni on voinut löytää nimen omalle kokemukselleen. Lisää sukupuolen moninaisuutta kuvaavia termejä löydät lisää Sateenkaarisanastosta.
Syvennä: Normit kaventavat
Sukupuolta koskevat normit ilmenevät voimakkaasti sekä yhteiskunnan rakenteissa, kulttuurissa että rakennetuissa tiloissa. Naiseutta ja mieheyttä koskevat normit ja stereotypiat rajoittavat meitä. Sukupuolioletus vain miehestä ja naisesta taas kaventaa merkittävästi sukupuolivähemmistöön kuuluvien ihmisten mahdollisuuksia ilmaista itseään tai tulla nähdyksi toivomallaan tavalla.
Esimerkkejä sukupuolinormin ilmentymistä
- Jo syntymättömän lapsen vanhemmilta kysytään ”kumpi” on tulossa.
- Tytöille ja pojille osoitetaan sukupuolen perusteella erilaiset vaatteet, lelut ja leikit.
- WC- ja pesutilat on merkitty vain naisille ja miehille.
- Tunteellista ja herkkää poikaa saatetaan haukkua homoksi.
- Suomessa juridinen sukupuoli voi olla vain mies tai nainen, käytössä ei ole kolmatta sukupuolimerkintää.
Sukupuolinormien ja normien ulottuvuuksien tarkastelu ja tarvittaessa purkaminen lisää kaikkien ihmisten hyvinvointia. Silloin tytöt ja pojat, naiset ja miehet sekä sukupuoleltaan moninaiset ihmiset saavat olla sukupuolessaan sellaisia kuin haluavat, ilman sanelemista ja määrittelyä ulkopuolelta.
Syvennä: Huomioi sukupuolen moninaisuus
tietämällä että sukupuoli on moninainen ilmiö. Pyri eroon sukupuolinormista, eli siitä ajatuksesta, että vain kaksijakoista mallia miehestä ja naisesta pidetään tavallisena tai normaalina ja muita olemisen tapoja siitä poikkeavina.
kunnioittamalla jokaisen omaa sukupuolen määrittelyä ja käytä henkilön kertomaa nimeä.
huomioimalla moninaisuus työssäsi. Huomioimisen tapa ja taso riippuu työtehtävästä. Monille kirkon ammattilaisista riittää se että kohtaa ihmiset ennakkoluulottomasti ja toimii tilanteen mukaan, mutta esimerkiksi nuorisotyöntekijöiden täytyy tuntea sukupuolen moninaisuutta tarkastikin. Jokaisen työntekijän velvollisuus on kuitenkin toimia yhdenvertaisuutta edistäen.
yksilöllisesti – kun ihminen kuuluu yhteen tai useampaan vähemmistöön, yhdenvertaisuus edellyttää sekä samanarvoisen kohtelun turvaamista että yksilöllisten tarpeiden huomioon ottamista.
Syvennä: Esimerkkejä moninaisuutta huomioivasta puheesta
Ilmaisutavoillamme on merkitystä. Osoitamme kunnioitusta, kun puhuttelemme ihmisiä heille sopivilla tavoilla. Mikäli et ole tarinoinut ihmisten kanssa heistä ja heidän elämästään tarkemmin, kannattaa olettamia välttääkseen puheessa käyttää esimerkiksi seuraavanlaisia ilmaisuja:
- “No niin, tytöt, kerätkäähän tavaranne” → “No niin, lapset / nuoriso / tyypit / kaverit, kerätkäähän tavaranne” (sisällyttää kaikki sukupuolet)
- Tyttö- / poika- / nais- / miesystävä → (seurustelu)kumppani / puoliso
- Äiti / isä → vanhempi / huoltaja / kotiväki
- Tyttö / poika / mies / nainen → henkilö / sinä / lapsi / nuori… (esim. “Henkilö / sinä punaisessa puserossa, ole hyvä”, “xx on 8-vuotias lapsi / nuori…”)
- “Onko sinulla nais- /miesystävää?” → “Seurusteletko?” (sisällyttää kaikki sukupuolet ja monisuhteisuuden)
- “Auttavatko äiti ja isä sinua kotiläksyissä? → “Saatko kotona apua kotiläksyihin?” (sisällyttää kaikenlaiset perhemuodot)
- “Hyvät naiset ja herrat” → “Hyvät kuulijat / vieraat” (sisällyttää muutkin sukupuolet kuin naiset ja miehet)
Jos taas tiedät, että työkaverillasi on vaimo, rippileiriläinen Matias on poika, seurakunnan kerhosta lapsen hakee äiti tai kerholaisella on pikkuveli, voit käyttää näitä heille sopivia, sukupuolitettuja ilmaisuja. Näin osoitat yhtä lailla kunnioitusta ja huomioit heidät, omanlaisinaan.
Syvennä-osion lähteet
Kaunis ihminen: sukupuolisuus ja seksuaalisuus kirkossa. Pruuki, Heli (toim.), 2018
Seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuus. Psykologiliitto, 2020