Johto ja esihenkilöt vaikuttavat ratkaisevasti siihen, miten organisaatio onnistuu vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä. Heidän päätöksensä ohjaavat resurssien käyttöä, hankintoja ja toimintatapoja. Samalla he muovaavat kulttuuria, jossa työ hiilineutraaliuden eteen on osa luontevaa arkea eikä erillinen projekti. Esimerkissä on voimaa: kun johto toimii vastuullisesti, asettaa selkeät tavoitteet ja viestii niistä avoimesti, syntyy luottamusta. Esimerkki kannustaa henkilöstöä sitoutumaan. Onnettominta olisi, jos johto viestii muuta kuin tekee.
Johtajien rooli ei rajoitu strategisiin linjauksiin. He voivat vaikuttaa monin tavoin myös seurakuntien arjen valintoihin, kuten matkustuskäytäntöihin, tilaisuuksien järjestämiseen ja hankintojen kriteereihin. Hiilineutraaliustiekartassa suunnitellut päästövähennykset toteutuvat käytännön toiminnassa ja koskettavat jollain tapaa kaikkia seurakuntien ja yhteisten palvelujen toimintoja. Koska seurakuntien ”juna liikkuu” koko ajan, onkin tärkeää, että muutoksen tahti ja tavat mukautuvat toimintaan ja osallistujilla on riittävät eväät matkalle.
Ilmastoasiat voivat nostaa esiin myös monenlaisia tunteita. Seuraavalla videolla Heidi Granström Malmin seurakunnasta kertoo, miten asiaa on käsitelty nuorten kanssa. Videon kesto on 2:01 minuuttia.
Jokaisella esihenkilöllä on mahdollisuus edistää hiilineutraaliustavoitteita omassa tiimissään esimerkiksi tukemalla etätyötä, suosimalla vähäpäästöisiä ratkaisuja ja tekemällä näkyväksi ne pienetkin teot, joilla on merkitystä. Kun ilmastotyö kytketään osaksi johtamista ja työn arkea, organisaatio pystyy etenemään kohti tavoitteitaan johdonmukaisesti ja uskottavasti. Sisällytä ilmastotavoitteet vaikkapa osaksi tiimipalavereita – ja miksei kehityskeskustelujakin.
Lisäksi meillä on käytössä ympäristövaikutusten arviointi kaikissa päätöksissä. Seurakuntien päätökset ovat monesti sellaisia, joihin palataan vuosien ja jopa vuosikymmenten kuluttua, joten perustelujen kirjaamiseen ja vaikutusten pohtimiseen kannattaa panostaa!
Viestintä tekee päästövähennysten merkityksen ja keinot näkyviksi
Ilmastotyössä ja päästöjen vähentämisessä on viestinnällä tärkeä rooli. Se auttaa ihmisiä ymmärtämään, miksi ilmastonmuutoksen hillitseminen on tärkeää ja mitä jokainen voi asian eteen tehdä. Kun tietoa sanoitetaan selkeästi, ihmiset, yhteisöt ja organisaatiot innostuvat tekemään ilmastotekoja. Esimerkiksi selkeä ohjeistus siitä, miten säädät työhuoneesi lämpötilaa tai miten lajittelet jätteet oikein, vähentää suoraan kiinteistöjen energiankulutusta ja jätteen määrää. Näin viestintä kääntyy suoraan mitattaviksi säästöiksi.
Lue lisää!
Millaista hiilineutraaliusviestintää seurakunnissa tarvitaan?
Hiilineutraaliustyö on tuonut esiin tarpeen kehittää ympäristöasioista viestimistä: tiekarttaa varten tehdyn kyselyn vastaajista suuri osa oli valmis sitoutumaan viestinnän kehittämiseen. Viestiminen ei saakaan jäädä vain ympäristötyöryhmän tai viestintätiimin työksi. Näistä asioista viestimme kaikki. Kun koko työyhteisö osallistuu, voimme paremmin varmistua siitä, että viestinnän takana on oikeita tekoja. Kun jokainen viestii tahoillaan, kasvatamme viestinnän tehoa suuremmaksi kuin mikään yksikkö tai organisaation osa yksin voisi saavuttaa.
Viestinnän lisääminen ja kohdentaminen on tärkeää sekä sisäisesti että ulkoisesti, sillä hiilineutraaliustekoja tarvitaan laajalla rintamalla. Kertomalla tekemästämme työstä näytämme esimerkkiä myös ympäröivälle yhteiskunnalla.
Kyselyssä nousi esiin erityisesti tarve selkeille ohjeistuksille ja tavoitteille sekä henkilöstön osaamisen kehittämiselle. Lisäksi korostettiin aktiivisen viestinnän merkitystä myös muilla kielillä kuin suomeksi ja ruotsiksi.
Viestinnän onnistumisen kannalta on oleellista tunnistaa keskeiset kohderyhmät (sekä sisäiset että ulkoiset), joille ja joiden välillä viestintää tehdään. Tämän jälkeen on valittava sopivat viestintäkanavat ja -tavat, joilla ryhmät tavoitetaan tehokkaimmin. Seurakuntalaisten sitouttamisessa korostuu erityisesti fyysinen ympäristö.
Konkreettisia vinkkejä viestintään:
- Tunnista kohderyhmät ja kanavat
- Mieti, kenelle viestitään ja miten ryhmät tavoitetaan.
- Valitse sopivat kanavat: nettisivut, sisäiset tiedotteet, aulanäytöt, ohjedokumentit.
- Tee viestinnästä konkreettista ja ymmärrettävää
- Kerro selkeästi, mitä pitää tehdä ja miksi se on tärkeää.
- Vältä pelkkää abstraktia tietoa tai passiivimuotoisten verbien käyttöä – näytä käytännön esimerkkejä (esim. “Sammuta valot, säästät energiaa ja pienennät päästöjä”).
- Kannusta kestävään toimintaan
- Luo positiivinen sävy: “Näin pienennämme päästöjä yhdessä.”
- Viestintä ei ole vain tiedottamista – sen avulla voidaan motivoida sekä työntekijöitä että tilojen käyttäjiä.
Viestiin kannattaa muotoilla selkeä ohjevirke ja liittää mukaan perustelut, miksi näin kannattaa toimia. Esimerkkejä konkreettisista, yksikertaisista viesteistä ympäristöasioiden edistämiseksi:
- Ota vain sen verran tarjoiluja, kun jaksat syödä. Näin autat meitä vähentämään ruokahävikkiä.
- Tule kiinteistöön pyörällä, kävellen tai julkisilla liikennevälineillä. Näin vähennät liikkumisesta syntyviä päästöjä ja vältät ruuhkia. Tarvittaessa kiinteistöstä löydät suihkutilan ja pyörälle turvallisen säilytyspaikan.
- Lajittele jätteet. Näin edistät kierrätystä, vähennät kaatopaikalle päätyvän jätteen määrää ja vähennät sekajätteen keräyksestä syntyviä kuluja.
Voit kuunnella vielä tämän osion lopuksi, mitä kerrottavaa Elina Törrösellä on hävikin käytön merkityksestä työllistämistoiminnassa. Videon kesto on 2:56 minuuttia.