Tervetuloa kurssille!

Rakennamme Helsingin seurakunnista tervetuloa toivottavan yhteisön. Haluamme, että jokainen ihminen voi kokea olevansa tervetullut ja osallinen seurakuntien toimintaan seksuaaliseen suuntautumiseen tai sukupuoli-identiteettiin katsomatta.

Yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi on työskennelty kirkossa ja Helsingin seurakunnissa jo pitkään. Todellisen, jokaisen ihmisen tervetulleeksi toivottavan yhteisön rakentamiseksi on kuitenkin vielä paljon tehtävänä. Yhdenvertaisuuden vahvistamiseen tarvitaan juuri sinua, työkavereitasi, esihenkilöitäsi – meitä kaikkia.

Jokaisen työntekijän tulee tuntea perusasiat moninaisuuden huomioimisesta toimiakseen yhdenvertaisesti ja ammatillisesti osana Kirkkoa Helsingissä. Yhdenvertaisuus on laaja ja moniulotteinen teema – tämä verkkokurssi keskittyy yhdenvertaisuuden vahvistamiseen sateenkaari-ihmisten, eli seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten näkökulmasta.

Kurssin aikana opit perusasiat seksuaalisen suuntautumisen sekä sukupuolen moninaisuudesta. Koulutuksen tavoite on antaa työntekijöille tietoa ja työkaluja sateenkaari-ihmisten kohtaamiseen seurakunnissa ja yhteisissä palveluissa – sekä kollegoina että seurakuntalaisina ja helsinkiläisinä. Rakkauden kaksoiskäskyn ja kultaisen säännön periaatteiden mukaisesti tavoitteena on, että koulutuksen jälkeen työntekijät, vapaehtoiset ja luottamushenkilöt olettaisivat moninaisuutta, kunnioittaisivat jokaisen ihmisen luovuttamatonta ihmisarvoa ja noudattaisivat kaikissa kohtaamisissa turvallisemman tilan periaatteita.

Kouluttajana Juha Kilpiä

Juha Kilpiä on nuorisotyönohjaaja, seksuaalipedagogi (NACS), voimavarakeskeinen työnohjaaja, kouluttaja ja kirjoittaja. Hän on työskennellyt yli 20 vuotta seksuaalisuuden ja sukupuolisuuden parissa ohjaten, kouluttaen, kehittäen ja kirjoittaen siitä, usein erityisesti sateenkaarevien teemojen äärellä.

”Toivon, että tämä verkkokoulutus vahvistaa jo ennestään olemassa olevaa työntekijöiden kyvykkyyttä tehdä työtään aina moninaisten ja toisinaan sateenkaarevien ihmisten parissa sekä kohdata heitä arvokkuutta lisäten sekä hyvinvointia tukien.”

Verkkokurssin sisältö

Verkkokurssi koostuu neljästä teemasta. Pääset oppimaan:

  • seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuudesta
  • hyvinvointia lisäävästä kohtaamisesta
  • haavoittuvuudesta
  • vähemmistöstressistä

Kurssi on jaettu kuuteen osioon. Jokaisessa osiossa on video, tekstiä ja tehtävä. Lyhyillä videoilla Juha Kilpiä kertoo kustakin teemasta ammatillisen työotteen näkökulmasta. Teksti taustoittaa videon aihetta ja tehtävillä pääset pohtimaan ja syventämään oppimaasi. Halutessasi voit perehtyä teemaan lisää lukemalla myös vapaaehtoisen, Syvennä +-merkistä avautuvan syventävän tekstin.

Kurssin suorittaminen vie 40-60 minuuttia riippuen omasta tahdistasi ja siitä, luetko myös vapaaehtoiset materiaalit.

Etene kurssilla näin

  1. Katso video, lue teksti ja tee osion tehtävä.
  2. Liiku kurssialustalla eteenpäin klikkaamalla sivun alareunan sinistä Seuraava oppitunti-painiketta.
  3. Kurssin lopusta löydät materiaalipankin, jossa pääset tutkimaan Helsingin seurakuntien uusia yhdenvertaisuutta vahvistavia asiakirjoja.
  4. Tekninen ohje täydentyy: Kirjaudu Navisec-alustalle ja merkitse kurssi suoritetuksi
  5. Olet valmis!
Verkkokurssin taustalla Osallistava moninaisuusohjelma 2021-2024

Helsingin seurakuntien osallistava moninaisuus-ohjelma (H.O.M.O.) on vuosina 2021–2024 toteutettu yhdenvertaisuusprojekti. Projektin aikana luotiin seurakuntien ja yhteisten palvelujen työtä ohjaavat yhdenvertaisuusperiaatteet, niitä toiminnan tasolla havainnollistava toiminta-asiakirja sekä turvallisemman tilan periaatteet. Yhdenvertaisuustyölle määriteltiin teologinen perusta, jossa liitymme Kirkkohallituksen toiminnalliseen Ovet auki kaikille-yhdenvertaisuussuunnitelmaan.

Projektin myötä yhdenvertaisuustyötä ohjaavat asiakirjat on saatu osaksi Helsingin seurakuntayhtymän rakenteita. Nyt virallisiin asiakirjoihimme on määritelty, että kaiken palvelumme ja toimintamme tulee olla seksuaalisen ja sukupuolten moninaisuuden huomioivaa ja turvallisemman tilan periaatteiden mukaista.

Lisäksi projektissa luotiin seurakuntiin sateenkaariyhteyshenkilöverkosto ja annettiin yhdenvertaisuuskoulutusta noin neljällesadalle työntekijälle ja luottamushenkilölle. Tämä jokaisen työntekijän itsenäisesti suoritettava ja luottamushenkilöille tarjottava verkkokurssi on jatkoa aiemmille yhdenvertaisuuskoulutuksille.

Turvallista ja yhdenvertaista Kirkkoa Helsingissä rakennetaan yhdessä. Tämä koskee niin seurakuntien työntekijöitä, luottamushenkilöitä kuin seurakuntalaisiakin.